为贯彻“确保实现开门红、开门好”新春第一会精神，落实宁波市“戎耀甬城·就创未来”助力“开门红”就业创业系列活动部署要求，北仑区退役军人事务局精心谋划组织“暖春就业”行动，打出“精准对接+灵活劳务+山海协作+就业跟踪”组合拳，为退役军人和军属高质量就业共富全方位保驾护航，取得热烈反响。

专属招聘就业更便捷。区退役军人事务局依托“高质量就业e路通”精准定位辖区退役军人和军属的就业偏好和能力特点，精准对接企业招聘需求，横向联合人社、工业社区等部门，纵向发动各街道退役军人服务站，为退役军人量身打造岗位离家近、形式灵活的系列招聘活动。3月2日，在北仑体艺中心举行的全区新春人才洽谈会特设退役军人招聘专区，涵盖10家优质企业，推出50余种岗位，招聘需求270余人，最高月薪15000元，平均月薪8700元，同步开通在线求职通道，打开手机即可实现岗位查看和简历投递。共吸引110余位退役军人参加，达成初步就业意向37人。3月下旬，针对今年春季退役士兵，还将举行返乡专场招聘会，实现高质量就业共富‘一个都不能少’。”

军属就业形式更丰富。新碶街道退役军人服务站联合大港、兴港、迎宾三大工业社区举办的“春风送暖促就业，拥军优属助共富”新春招聘会中，推出女性招聘专区，并结合军属就业特点，打造零工墙，提供灵活劳务岗位，助力军属实现多形式灵活就业。共吸引20余位军嫂现场应聘，初步达成就业意向10人。

山海协作引才更高效。“退役不褪色，就业建新功，结对引人才，北仑等你来！”在北仑区与凉山州结对招聘会现场，当地退役军人纷纷下载浙里办，打开“高质量就业e路通”查看各类就业岗位及培训信息，成功促成4名凉山州退役军人与北仑企业达成初步就业意向。

就业跟踪服务再升级。依托“高质量就业e路通”建立退役士兵就业成长精准画像，形成退役士兵就业重点企业清单，与税务部门联动，向企业做好税收优惠政策宣贯和针对性辅导，提升企业招聘和培养退役士兵的积极性，形成良性循环。

一审 | 刘芳  二审 | 杨旭东

三审 | 刘俊

北仑区退役军人事务局供稿