2022年，宁波市共接收117名由政府安排工作退役士兵、退出消防员（以下简称退役士兵）。前期，各区（县、市）、开发区退役军人事务部门认真审查档案、组织报到接收，做好待安置期间服务管理工作。根据“阳光安置”原则和安置程序，各地精心组织岗位介绍会、公开选岗会，现已全面完成年度退役士兵选岗工作，确保100%安置到事业单位和国有企业。在选岗结束后，退役士兵集体自发地向属地安置部门赠送锦旗表达感谢，各地累计收到感谢锦旗8面。

海曙区退役士兵选岗后赠送感谢锦旗

江北区退役士兵选岗后赠送感谢锦旗

镇海区退役士兵选岗后赠送感谢锦旗

鄞州区退役士兵选岗后赠送感谢锦旗

奉化区退役士兵选岗后赠送感谢锦旗

余姚市退役军人选岗后赠送感谢锦旗

慈溪市退役士兵选岗后赠送感谢锦旗

前湾新区退役士兵选岗后赠送锦旗

海曙区

海曙区退役士兵选岗会

退役士兵待安置期间，海曙区退役军人事务局领导多次与退役士兵见面交流，介绍区安置政策并做好思想引导工作；选岗前专门制定选岗工作方案，并提前一周联合接收单位组织了安置岗位情况介绍会，让退役士兵有充分时间了解岗位情况。今年海曙区共推出7个事业岗位，37个国企岗位，选岗对象为16名退役士兵，44:16的岗位和人员配比给予退役士兵更多的选择机会与权利，最终16名退役士兵全部一次性成功选岗，安置率100%，选岗率100%。

在选岗现场，宁波市退役军人事务局组织各区（县、市）、开发区退役军人事务部门分管领导和安置部门同志进行观摩，并就年度安置工作如何做深做细进行了研讨交流，推动安置工作再上新台阶。

江北区

 江北区退役士兵选岗会

10月26日上午，2022年度江北区退役士兵公开选岗会在江北区退役军人服务中心举行，宁波市退役军人事务局党组成员、二级巡视员卢立军，江北区退役军人事务局局长、党组书记董其练，市退役军人事务局移交安置和军休服务处相关同志，区委退役军人事务工作领导小组部分成员单位和用人单位代表参加选岗会。

为了确保选岗工作的公开、公平、公正，特邀请区人大代表、区政协委员和派驻纪检监察组现场监督。选岗会现场，9名退役士兵排名，依次选岗、签字、宣读。“今年江北区的安置工作我们都很满意，岗位质量也很高，从局里第一次召集我们面谈开始，到最后完成选岗，各个环节都能感受到安置部门的用心，让我们感受到温暖和关怀。”选岗结束后，9名退役士兵集体向江北区退役军人事务局赠送了锦旗以示感谢。

镇海区

镇海区退役士兵选岗会

10月19日下午，镇海区顺利完成退役士兵公开选岗工作。7名退役士兵中，3名安置到区属事业单位，2名安置到在甬央企，2名安置到区属国企。选岗现场，7名退役士兵按照“双考”综合分排名，对照“六透明”岗位情况表依次有序选岗、签字确认、拍照留存，纪检和公证人员全程进行监督和公证，区退役军人事务局现场开具退役士兵安排工作介绍信。

公开选岗后，区退役军人事务局积极协调各有关部门，全力做好退役士兵档案移交、待遇落实、社保关系转接等工作，引导退役士兵在新岗位上建功立业，形成有效的安置工作闭环。

北仑区

北仑区退役士兵选岗会

10月13日，北仑区出现新冠肺炎疫情，区退役军人事务局迅速响应，在做好疫情防控工作的同时，“见缝插针”积极筹备岗位介绍会和公开选岗会。“27家企事业单位共计推出29个备选岗位，选岗的对象却只有13名退役士兵，岗位和人数比超过2倍。”11月4日，北仑区举办退役士兵公开选岗会，13名退役士兵阅签选岗告知书，按照积分排名依次在29个岗位中完成选岗确认，工作人员现场开具安置介绍信，选岗安置率100%，圆满完成年度退役士兵选岗安置任务。

下一步，区退役军人事务局将主动与区人社局、区国资中心及各接收单位对接，扎实做好相关手续及档案移交、退役士兵送岗和后续跟踪服务等工作。 

鄞州区

鄞州区退役士兵选岗会

10月24日下午，鄞州区举行退役士兵选岗会，19名退役士兵顺利完成公开选岗，选岗全程录音录像，安置工作在“阳光”下进行。部队代表、市退役军人事务局、区纪检监察组、天一公证处等单位参加了选岗会，确保选岗工作公平、公正、公开。此次鄞州区为推出8个事业岗位，47个国企岗位，选岗工作圆满完成，会后退役士兵集体赠送感谢锦旗。

奉化区

奉化区退役士兵进行选岗

10月20日，奉化区退役军人事务局组织召开退役士兵公开选岗会，区委编办、区人力社保局、区国资管理中心等部门相关负责人参加会议。为进一步贯彻落实“阳光安置”，会议邀请区纪委区监委派驻第五纪检监察组参加，主动接受监督指导，浙江省宁波市鄞源公证处进行全程现场监督公证，7名退役士兵按照“双考”成绩总分由高到低顺序依次选岗，选岗全程录音录像，规范运行，阳光操作，最终安置进事业单位3名，央企2名，区属国企2名。10月24日，区退役军人事务局分管领导陪同部分退役士兵到安置单位报到，就安置岗位、薪资待遇、合同签订、社保及党组织关系转接等事宜，与用人单位进行了深入交流。

下一步，区退役军人事务局将无缝式衔接用人单位，做好转业士官档案转接等后续工作，落实安置工作“回头看”，切实让转业士官感受到政府和组织的关怀，让安置工作既“阳光”又“暖心”。

余姚市

余姚市退役士兵选岗会

10月14日，余姚市退役军人事务局组织召开退役士兵选岗见面会。通过“面对面”交流，为退役士兵选岗安置做好准备，退役士兵在现场向用人单位咨询单位职能、岗位性质、安置待遇以及发展前景等问题，双方进行了深入交流。

10月21日，余姚市退役军人事务局召开退役士兵选岗大会。通过与余姚市委组织部、市人社局、市国资办积极协调，推出4个事业单位、12个在甬央企、8个市属国企，共计24个岗位，12名退役士兵根据排名依次选岗。选岗大会在余姚市派驻第六纪检组、市人社局、市国资办、公证处等单位负责人现场监督下，遵循公正公平、公开透明的原则，实现全程监督、规范运行、阳光安置。

慈溪市

慈溪市退役士兵选岗会

10月21日，慈溪市组织召开了退役士兵安置选岗会，7名退役士兵进行公开选岗。慈溪市委编办、财政局、人力社保局等部门和相关安置接收单位参加选岗会，并邀请慈溪市派驻第七纪检监察组和市公证处参会，确保选岗工作公开透明、权威有效。整个安置过程中，慈溪市退役军人事务局始终坚持“全闭环服务管理”工作理念，一次性政策告知，全过程主动接受监督，及时落实待安置待遇，始终坚持政治引领和教育管理，定期开展安置回访和执法检查，确保了年度退役士兵安置工作高标准落实。下步，慈溪市将进一步总结经验，做好后续服务保障工作，推动全市退役士兵安置工作高质量发展。

宁海县

宁海县退役士兵选岗前座谈会

2022年宁海县共接收安置退役士兵13名，推出23个岗位。为了让退役士兵充分了解岗位情况，在10月13日召开了选岗前用人单位见面会。10月18日，恰逢退役士兵被县组织部抽调去参加疫情防控工作，即使在隔离点，面临多重困难，13名退役士兵仍然安全顺利地完成了公开选岗，县纪委监察组全程对选岗进行监督。选岗结束后，宁海县退役军人事务局分管领导把每一名退役士兵送去安置单位报到。

象山县

陪同退役士兵到安置单位报到

经过集中报道，考试、一对一面谈，确定安置计划，洽谈会等一系列的安置工作流程，象山县退役士兵选岗会于10月17日下午召开， 5名退役士兵在推出的18个岗位中选到了各自心仪的岗位。选岗会在县党代表、县政协委员、县纪检组、县人社局、县国资中心等单位的监督下进行。会后，县纪检组相关领导还给全体退役士兵上了堂岗前党风廉政课。10月20日前，在县退役军人事务局领导的陪同下，已将全部退役士兵送到各安置单位报到。 

前湾新区

前湾新区退役士兵选岗会

10月11日，前湾新区退役军人事务部门召开了退役士兵岗位介绍会，今年接收退役士兵6名，共推出岗位18个，其中2个事业单位，16个国有企业。10月21日下午，举行了选岗会议，6名退役士兵顺利选择了心仪的岗位。

高新区

高新区退役士兵完成公开选岗

10月24日，高新区退役军人事务部门召开退役士兵安置工作介绍会，会上对2022年高新区安置政策和岗位情况做了详细介绍。10月28日，召开退役士兵选岗会，在区政法委、区纪工委和公证处等工作人员的监督见证下，退役士兵按照“双考”成绩排名，依次选岗、签字，整个选岗过程公开、公平、公正，最终高新区3名退役士兵全部一次性成功选岗。

下一步，高新区退役军人事务部门将积极协调各部门，扎实做好相关手续及档案移交、退役士兵送岗和后续跟踪服务等工作，形成有效的安置工作闭环。