3月9日，市退役军人事务局党组成员、二级巡视员卢立军赴镇海、江北两地，走访慰问正在各基层退役军人服务中心（站）进行岗位实践的2020年计划分配军队转业干部，并主持召开座谈会，调研转业干部参与“轮值站长”和移交安置工作。局移交安置和军休服务处、思想政治和权益维护处，市退役军人服务中心，镇海、江北区退役军人事务局相关人员陪同。

卢立军一行先后走访镇海区新晨社区、中街社区以及江北区庄桥街道和文教街道四个退役军人服务站，详细了解军队转业干部工作生活情况，并与站点工作人员及上门的老兵亲切交流，倾听各方对基层岗位实践的意见建议。同时，也查看了站点的政治文化环境和服务设施等方面的建设。

座谈会上，镇海区、江北区退役军人事务局主要负责人对军队转业干部的基层岗位实践工作给予了充分肯定。他们表示，军队转业干部政治素质过硬，工作经验丰富，作风扎实务实，较好地完成了布置给他们的实践任务，收到了工作人员和退役军人的一致好评。军队转业干部也结合自己的实践经历，就基层服务站点软硬件建设提出了自己的意见建议。

卢立军对军队转业干部在基层实践中的表现表示肯定，并表示，要珍惜难得机遇和舞台，在基层一线砥砺品质、淬炼成钢；要锤炼作风本领，练就敢于担当的宽肩膀，学到处理矛盾问题的真本领，强化沟通协调的组织力；要与社区建立纽带关系，积极帮助基层解决问题，努力在服务基层中留下口碑、留下业绩、留下感情。

军转干部们纷纷表示，将尽快转变角色，以实际行动展示“军转”的良好形象，争取早日在经济社会建设的“新战场”做出新贡献。

自宁波市退役军人事务局成立以来，从切实关心军队转业干部的第一任职需要出发，认真研究帮助军转干部尽快适应岗位的具体措施。本着“一线熟悉情况、一线挂职锻炼、一线考察培养”的原则，在专业培训中推行集中授课和基层岗位实践相结合的学习模式。2月22日起组织81名安置到市直单位的军队转业干部赴各基层服务站点岗位实践，带着任务、带着课题参与基层工作，从“服务对象”的角度看问题，在促进服务体系建设不断优化创新的同时，个人能力也得到了提高。近年来，许多通过实践锻炼的军队转业干部很快熟悉了地方工作，并从中脱颖而出，成为各条战线的骨干。

后续，调研组将继续赴其他区县（市）开展调研。