6月5日上午，奉化区“稳企业、保就业、保平安”余缺调剂招聘会在区人才市场举行，这是系列招聘会锦屏街道专场。此次招聘会由奉化区退役军人事务局联合奉化区人力社保局、锦屏街道办事处主办，现场吸引了20家企业参会，提供岗位501个，百余名退役士兵现场求职，达成就业意向21人。

为切实做好疫情防控期间退役军人稳就业工作，奉化区退役军人事务局主动按下“三个功能键”，依托在各镇（街道）举办的下沉式余缺调剂系列招聘会，积极推进退役军人一站式就业服务，确保招聘活动不停歇、就业服务不断线，促进退役军人稳定就业、优质就业。

一是对接军企，按下充分准备键。结合全区40周岁（含）以下退役军人就业创业意向排摸情况，事前主动对接区域内的退役军人就业扶持示范基地和军创企业，开发提供适合退役士兵就业的岗位供双向选择。如锦屏专场招聘会前，总结溪口专场招聘会经验，主动对接宁波利安科技股份有限公司等6家退役军人就业扶持示范基地和军创企业，量身定制涵盖行政管理、工程机械、安保特保等12大类120多个岗位，为不同年龄、不同学历、不同专业的退役军人提供岗位选择。同时，镇（街道）退役军人服务站利用退役军人微信群等，动员有求职需求的退役军人参与现场招聘。

二是加强合作，开启部门联动键。区退役军人事务局、区人力社保局、镇（街道）多渠道收集宣传优质企业优质岗位，切实做好就业指导等现场服务，帮助退役士兵和用人单位在招聘现场实现有效需求精准对接。锦屏专场招聘会上20家企业提供岗位501个，现场吸引退役士兵求职者超百名，达成就业意向21人。专设政策宣传窗口，围绕金融惠企、税收优惠、创就业补贴等方面，为退役军人提供专业政策咨询，相关部门业务专家现场答疑解惑，现场发放政策宣传资料100余份。

三是跟踪服务，敲响常态服务键。建立退役军人服务中心（站）与退役军人、退役军人就业扶持示范基地和军创企业常态化联系机制，实时掌握退役军人就业意向和退役军人就业扶持示范基地、军创企业用工需求，提供全方位、全时段、全要素服务，打通就业信息“堵点”。采取线上线下共发力、区镇（街道）同推进方式，线上依托微信公众号、奉化人才网、退役军人微信群同时发布招聘信息，线下区退役军人事务局联合区人力社保局、各镇（街道）定期举办下沉式“小而精”精准对接会，提高退役军人就业服务的针对性、实效性和常态性。