12月4日，省退役军人事务厅召开全省推广“轮值站长”制度部署会。会上，宁波市退役军人事务局、慈溪市匡堰镇退役军人服务站、镇海区庄市街道联兴社区轮值站长江志成分别作交流发言。

宁波市退役军人事务局党组书记、局长王建云从三个方面介绍了我市“轮值站长”工作开展情况：

解决基层退役军人服务阵地人气不足、基层退役军人思想政治工作能力不强、退役军人尊崇感和个人价值体现不够等三大问题，是我市创立“轮值站长”制度的初衷和出发点；

建立轮值人员优选、轮值模式适配、轮值站长激励等三大机制，是落实“轮值站长”制度的方法和着力点；

夯实一片基层退役军人工作阵地，完善了服务保障体系，激活一组基层退役军人服务举措，增强了品牌的辨识度，打通一条退役军人服务社会之路，营造了团结共进氛围等三大成效，是推行“轮值站长”制度的收获和闪光点。

省退役军人事务厅副厅长金登尚主持会议并讲话。金登尚表示，宁波创新推出的“轮值站长”制度，得到了退役军人事务部和省领导高度肯定。11月24日，在河北邢台召开的部分省市学习推广“枫桥经验”座谈会上，退役军人事务部朱天舒副部长点赞了宁波“轮值站长”制度。王文序副省长也作出批示：要在全省推广宁波的“轮值站长”做法，实现全覆盖，推动学习推广新时代“枫桥经验”取得新成效。

金登尚指出，“轮值站长”制度充分相信退役军人，大力发动退役军人，紧紧依靠退役军人，自己来管理服务自己，不仅有力地贯彻了群众路线，而且也是新时代“枫桥经验”的生动体现，真正让退役军人成为服务保障工作的直接参与者、坚持支持者和最大受益者，要通过推广“轮值站长”制度，来提升全省基层的服务保障水平。

金登尚要求，全省各地必须要认真研究，把准工作重点，全力推动“轮值站长”制度落地见效、创新发展。