2019年，镇海区共接收安置军转干部29名，转业士官6名。镇海区退役军人事务局切实提高政治站位，强化责任担当，把好档案审核关、强化部门联动，真情服务到位，平稳有序推进军转和转业士官安置工作。一是严格审档，提升安置精准度。仔细审核6名转业士官档案，根据量化评分标准严把档案审核关，确保二次评分不错、不漏，切实做到公平公正。深入了解军转干部、转业士官专业特长、服役履历、立功受奖等情况，为岗位安置做好前期准备工作。二是强化联动，提升工作配合度。接收转业士官个人档案、军转干部安置计划后第一时间向分管区领导汇报，迅速召开由区政府办牵头、区相关部门参加的军转安置、转业士官岗位安置协调会议，统筹协调空编排摸、督促各部门单位保质保量落实安置政策，完成安置任务。三是真情服务，提升军人满意度。召开转业士官拟安置岗位介绍会和军转干部选岗交流会，搭建退役军人和用人单位双向交流平台，提升岗位供需匹配度，最大程度实现个人特长与单位需求的有机结合。秉持真情服务理念，及时做好转业士官待安置期间生活补助发放和社会保险接续工作，将4名国企安置转业士官送至单位，完成移交，并协调企业在定岗定薪方面为转业士官争取最大限度倾斜。